Sociální pracovník - poradce rané péče

Oblastní charita Kutná Hora, Středisko Na Sioně

vyhlašuje výběrové řízení na pracovní místo

SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK - PORADCE/PORADKYNĚ RANÉ PÉČE

pro terénní práci s rodinami dětí předčasně narozených, s nerovnoměrným nebo opožděným vývojem, s mentálním, pohybovým nebo kombinovaným postižením, s poruchami autistického spektra od narození do 7 let na území Středočeského kraje.

Požadujeme:

· VŠ nebo VOŠ vzdělání v oboru sociální práce nebo speciální pedagogika dle zákona č. 108/2006 Sb. o soc. službách v platném znění

· Aktivní přístup, zodpovědnost, pečlivost, kreativní přístup k práci

· Výborné komunikační, organizační schopnosti, časovou flexibilitu

· Ztotožnění se s posláním organizace a vysokou motivaci pro práci v neziskovém sektoru

· Schopnost týmové i samostatné práce

· Uživatelskou počítačovou gramotnost

· Řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič podmínkou (zaměstnanec bude dojíždět za rodinami ve Středočeském kraji)

· Trestní bezúhonnost

· Praxe v práci s rodinou, s dětmi v raném věku nebo s lidmi se zdravotním postižením vítána

Nabízíme:

· Zajímavou, smysluplnou a různorodou práci v sociální oblasti

· Pracovní smlouvu na dobu určitou na 1 rok s možností dalšího prodloužení

· Práci na plný či zkrácený úvazek

· Pružnou pracovní dobu

· Prostor pro seberealizaci

· Kvalitní týmovou spolupráci

· Prohlubování a zvyšování kvalifikace

· Týmové i individuální supervize

· 5 týdnů dovolené

· nástupní mzdu odpovídající zkušenostem a praxi (po zkušební době možnost navýšení mzdy)

Předpokládaný nástup: 1.7.2022 nebo dle dohody.

Pokud Vás daná pozice zaujala, zašlete nám Váš strukturovaný životopis, motivační dopis a kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.

Více informací o pozici poskytne Mgr. Tereza Šedivcová, vedoucí Střediska Na Sioně, kontakt najdete na webových stránkách organizace.

Vybraní uchazeči budou telefonicky kontaktováni a pozvání k ústním pohovorům. Vyhrazujeme si právo prodloužit výběrové řízení, případně neobsadit pracovní pozici v případě, že uchazeči nenaplní očekávání organizace.