Jsme Eduzměna – chceme, aby se všechny děti učily naplno, s radostí a rovnými šancemi a ze školy odcházely připravené na výzvy a příležitosti 21. století.

Zajímáte se o problematiku školství v ČR a chcete přispět ke zlepšení jeho kvality?

Máte odvahu být součástí projektu, jenž se zaměřuje na řešení, se kterými nejsou v podmínkách ČR mnohdy zkušenosti?

Do vznikajícího Centra regionální podpory vzdělávání (CRP) v ORP Kutná Hora hledáme schopného manažera pro zajištění provozní podpory školám na Kutnohorsku. Cílem CRP bude mimo jiné poskytování služeb z oblasti nepedagogických agend, které v současnosti jednotlivé školy zajišťují samostatně, tak, aby ředitelé a pedagogičtí pracovníci mohli většinu svých kapacit věnovat pedagogické činnosti.

Popis pracovní pozice:

Zajišťování provozní podpory škol v regionu prostřednictvím poskytovatelů širokého portfolia podpůrných služeb (technických, právních, projektových apod.)
Koordinace provozní podpory s řediteli jednotlivých škol a odborným týmem Eduzměny
Výběr a vyhodnocení poskytovatelů podpůrných služeb
Spolupráce při nastavování postupů a pravidel pro zajišťování provozní podpory škol - jedná se o novou pozici a vybraný uchazeč bude mít příležitost se podílet na prvotním nastavení pravomocí a odpovědností
Vedení mini-týmu specialistů

Co očekáváme od vhodného kandidáta:

Předchozí zkušenost na manažerské pozici
Znalost a pochopení základních principů ekonomiky provozu a manažerského účetnictví

Organizační schopnosti – dovednost zařídit, co je třeba
Schopnost efektivně využívat základní kancelářský software
Dovednost porozumět právním dokumentům a legislativním požadavkům
Zkušenosti se zajišťováním nákupu zboží, služeb či investic.
Zkušenost se zaváděním nové služby či řešení nebo řízením inovativního projektu výhodou
Zkušenost z nekomerčního prostředí (neziskový sektor, či příspěvkové organizace) výhodou

Tvůrčí přístup, flexibilita a samostatnost při řešení situací, ke kterým neexistují obecně používané „good practice“ – schopnost hledat a navrhovat vhodná řešení, nastavovat funkční modely, pracovat v měnícím se prostředí i poučit se z vlastních chyb
Týmový hráč - ochotu spolupracovat a učit se s pestrou skupinou zainteresovaných osob (komerční i nekomerční poskytovatelé služeb, školy, samospráva,...) a naslouchat jiným přístupům
Pečlivost – schopnost spolehlivě vyhodnocovat probíhající činnosti a vytvářet přehledně výstupy
Znalost místního prostředí (potenciálních poskytovatelů podpůrných služeb) výhodou


Co nabízíme:

Smysluplnou práci přispívající ke zlepšování kvality vzdělávání v regionu
Příležitost být součástí jedinečného projektu
Práci pod tlakem i s lehkostí
Náročné debaty a radostnou spolupráci
Pocit nejistoty i úspěchů
Zázemí v Kutné Hoře
Týmovou práci v přátelském prostředí
Pět týdnů dovolené, adekvátní ohodnocení


V případě zájmu o pozici nám pošlete strukturovaný životopis a motivační dopis, ve kterém nastíníte, jak si představujete prvních šest měsíců ve své pozici, nejpozději do středy 21. dubna 2021 .


Informace o pozici

Společnost
Nadační Fond Eduzměna
Adresa
Kutná Hora – Kutná Hora-Vnitřní Město
Požadované vzdělání: Bakalářské
Benefity: Mobilní telefon, Flexibilní začátek/konec pracovní doby, Dovolená 5 týdnů, Vzdělávací kurzy, školení, Zdravotní volno/sickdays, Možnost občasné práce z domova, Firemní akce, Individuální rozvržení pracovní doby, Možnost si napracovat hodiny, Vlastní organizace náplně práce, Dog-friendly office, Children-friendly office, Vyhrazený čas na inovace
Zařazeno: Služby, Vrcholový management, Vzdělávání a školství, Project Manager, Technický ředitel/manažer, Ředitel/manažer kvality, Provozní ředitel/manažer
Typ pracovního poměru
Typ pracovního poměru: Práce na plný úvazek
Typ smluvního vztahu
Typ smluvního vztahu: pracovní smlouva
Zadavatel: Nezisková organizace

Nadační Fond Eduzměna, Tomáš Lebeda