Vedoucí odboru financí a HR

Co bude náplní vaší práce?

• vedení dvou oddělení
• komplexní odpovědnost za finanční a personální politiku společnosti zejména v oblasti účetnictví, controlling, reporting, daňová oblast, řízení lidských zdrojů
• recruiting, alokace zaměstnanců na zakázky
• evidence majetku, odpovědnost za finanční procesy, strategii, plánování, rozpočty, reporting a účetnictví
• měsíční uzávěrky, řízení cash flow
• návrhy nových metod a kontrolních mechanismů v oblasti controllingu
• provádění finanční analýzy společnosti
• odpovědnost za vedení hmotného i nehmotného majetku
• odpovědnost za dodržování daňových a účetních povinností
• analýza finančních ukazatelů
• zakázkové plánování, alokace lidských zdrojů
• vytváření HR strategie a její implementace v souladu se strategií společnosti
• účast na vytváření firemní kultury, interní komunikace a koučování
• koordinovat a řídit pohyby lidských zdrojů ve společnosti a alokaci zaměstnanců na jednotlivé projekty tak, aby byla zajištěna jejich utilizace
• nastavení a řízení „poolu“ zaměstnanců a controllingové řízení lidských zdrojů
• zpracování výhledů v oblasti lidských zdrojů v souladu s cílem organizace a realizace kroků k zajištění personálních potřeb organizace
• finanční řízení lidských zdrojů, řízení pracovního výkonu, utilizace, prognózy
• stanovení, koordinace a optimalizace personálních procesů a sociální politiky organizace
• metodická podpora v oblasti personálních procesů

Požadavky

• prokazatelná praxe min. 5 let na obdobné manažerské pozici v oblasti financí a HR
• výborná orientace ve firemních financích a controlingu
• znalost českých účetních a daňových standardů včetně příslušné legislativy
• zkušenosti s řízením lidských zdrojů, vedením týmu
• velmi dobrá znalost MS Office, zejména excel
• komplexní a strategické procesní myšlení, vyzrálost, loajalita
• organizační a komunikační dovednosti
• samostatnost, orientace na výsledek, proaktivní přístup, spolehlivost
• výhodou je znalost účetního systému Helios Orange
• výhodou je zkušenost se zakázkovým řízením rozpočtu a řízení alokace zaměstnanců po zakázkách včetně vytváření tzv. „poolů“ zaměstnanců

Nabízíme

• samostatnou, velmi rozmanitou manažerskou pozici s velkou mírou odpovědnosti a vlastní seberealizace
• možnost podílet se na zvyšování kvality života v hlavním městě
• neformální atmosféru zavedeného městského start-upu
• moderní pracovní prostředí v srdci Holešovic
• finanční ohodnocení odpovídající vašim zkušenostem
• balíček zaměstnaneckých benefitů
• nástup dohodou