Operátor ICT je městskou akciovou společností, která tvoří technologická řešení pro lepší život v Praze. Stojíme na pomezí soukromého a veřejného sektoru a realizujeme projekty, které posouvají naše hlavní město mezi nejvyspělejší světové metropole. Budoucnost vidíme v technologiích a inovacích.

Pro Prahu a její městské části provozujeme projekty, jako je PID Lítačka a současně zajišťujeme ICT služby přímo pro MHMP. Inovujeme veřejný prostor pod značkou Smart Prague a datové platformy Golemio.

Hledáme nadšené odborníky, kteří nám s tvorbou inteligentních řešení pomohou. Stavíme na týmové spolupráci a důvěře. Naším cílem je tvořit produkty, které usnadní život (nejen) Pražanům.

Připojte se k nám a ovlivněte s námi budoucnost Prahy!

Vedoucí odboru financí a HR

Co bude náplní vaší práce?

  • vedení dvou oddělení
  • komplexní odpovědnost za finanční a personální politiku společnosti zejména v oblasti účetnictví, controlling, reporting, daňová oblast, řízení lidských zdrojů
  • recruiting, alokace zaměstnanců na zakázky
  • evidence majetku, odpovědnost za finanční procesy, strategii, plánování, rozpočty, reporting a účetnictví
  • měsíční uzávěrky, řízení cash flow
  • návrhy nových metod a kontrolních mechanismů v oblasti controllingu
  • provádění finanční analýzy společnosti
  • odpovědnost za vedení hmotného i nehmotného majetku
  • odpovědnost za dodržování daňových a účetních povinností
  • analýza finančních ukazatelů
  • zakázkové plánování, alokace lidských zdrojů
  • vytváření HR strategie a její implementace v souladu se strategií společnosti
  • účast na vytváření firemní kultury, interní komunikace a koučování
  • koordinovat a řídit pohyby lidských zdrojů ve společnosti a alokaci zaměstnanců na jednotlivé projekty tak, aby byla zajištěna jejich utilizace
  • nastavení a řízení „poolu“ zaměstnanců a controllingové řízení lidských zdrojů
  • zpracování výhledů v oblasti lidských zdrojů v souladu s cílem organizace a realizace kroků k zajištění personálních potřeb organizace
  • finanční řízení lidských zdrojů, řízení pracovního výkonu, utilizace, prognózy
  • stanovení, koordinace a optimalizace personálních procesů a sociální politiky organizace
  • metodická podpora v oblasti personálních procesů

Požadavky

  • prokazatelná praxe min. 5 let na obdobné manažerské pozici v oblasti financí a HR
  • výborná orientace ve firemních financích a controlingu
  • znalost českých účetních a daňových standardů včetně příslušné legislativy
  • zkušenosti s řízením lidských zdrojů, vedením týmu
  • velmi dobrá znalost MS Office, zejména excel
  • komplexní a strategické procesní myšlení, vyzrálost, loajalita
  • organizační a komunikační dovednosti
  • samostatnost, orientace na výsledek, proaktivní přístup, spolehlivost
  • výhodou je znalost účetního systému Helios Orange
  • výhodou je zkušenost se zakázkovým řízením rozpočtu a řízení alokace zaměstnanců po zakázkách včetně vytváření tzv. „poolů“ zaměstnanců

Nabízíme

  • samostatnou, velmi rozmanitou manažerskou pozici s velkou mírou odpovědnosti a vlastní seberealizace
  • možnost podílet se na zvyšování kvality života v hlavním městě
  • neformální atmosféru zavedeného městského start-upu
  • moderní pracovní prostředí v srdci Holešovic
  • finanční ohodnocení odpovídající vašim zkušenostem
  • balíček zaměstnaneckých benefitů
  • nástup dohodou

Informace o pozici

Společnost
Operátor ICT, a. s.
Adresa
Dělnická 213/12, Praha – Holešovice
Požadované vzdělání: Vysokoškolské / univerzitní
Požadované jazyky: Angličtina (Středně pokročilá)
Benefity: Bonusy/prémie, Mobilní telefon, Notebook, Příspěvek na penzijní/životní připojištění, Flexibilní začátek/konec pracovní doby, Stravenky/příspěvek na stravování, Dovolená 5 týdnů, Vzdělávací kurzy, školení, Občerstvení na pracovišti, Příspěvek na sport/kulturu/volný čas, Zdravotní volno/sickdays, Možnost občasné práce z domova, Firemní akce, Dog-friendly office, Children-friendly office
Zařazeno: Ekonomika a podnikové finance, Personalistika a HR, Vrcholový management
Typ pracovního poměru
Typ pracovního poměru: Práce na plný úvazek
Délka pracovního poměru
Délka pracovního poměru: Na dobu určitou
Typ smluvního vztahu
Typ smluvního vztahu: pracovní smlouva
Zadavatel: Zaměstnavatel