Ředitel výrobního závodu (Čeperka)

Co vás čeká

• řízení a organizace výroby a výrobního závodu, zajištění bezproblémového chodu výrobního závodu
• stanovování výrobních plánů a výrobní politiky v souladu se strategií firmy
• plánování výrobních kapacit a zdrojů z hlediska plnění termínu zakázek
• kontrola a hodnocení výrobních a finančních plánů při dodržení kvality a cenové efektivity
• výběr a schvalování nákupu strojů, náhradních dílů, výrobních zařízení, atd. – kompletní zajištění provozu a údržby výrobních technologií a strojů
• vedení, motivace, hodnocení a kontrola výkonu podřízených pracovníků (výrobní závod čítá cca 65 pracovníků)
• implementace procesů vedoucích k trvalému zlepšení ve výrobě
• zajišťování maximálního vytížení strojů a zařízení, předkládání návrhů investic, rozšiřování kapacit a reorganizace výroby
• zabezpečování zpracování analýz a informací o stavu výroby
• úzká spolupráce s oddělením řízení kvality při odstraňování reklamací, definování nápravných a preventivních opatření v případě zjištěných neshod
• řízení vhodných pracovních podmínek a dohled nad dodržováním BOZP
• jednání s dodavateli surovin atd.

Odborné znalosti - naše očekávání

• praktické zkušeností s organizací práce, řízením a motivací většího počtu podřízených pracovníků - 6 přímých podřízených v rámci oddělení výroby, údržby (výroby i areálu) a skladu
• znalost řízení a koordinace výroby více produktových (převážně sériových) řad
• zpracování výrobních a finančních plánů
• stanovení a vyčíslení potřebných zdrojů pro fungování výroby
• výběr a schvalování technologických postupů s ohledem na kvalitu a cenovou efektivitu
• výborné organizační dovednosti a schopnost naplnit stanovené cíle
• analýza a hodnocení efektivity výroby, vyčíslení nákladů
• posuzování a schvalování norem a směrnic výroby z hlediska kvality, cenové efektivity a bezpečnosti práce

Požadujeme

• vzdělání technického směru (stavební – materiálové inženýrství, strojírenství…)
• aktivní přístup a oko praktika, schopnost vést a organizovat větší tým lidí a zvládání zátěže
• objevování a orientace v informacích

Jsme připraveni nabídnout

• samostatnost a zodpovědnost – kompetence, které uvádíme v život!
• šéfa, jenž je koučem - neřídí, ale vede
• osobní rozvoj v podobě vzdělávání
• finanční ohodnocení odpovídající profilu pozice
• dobré technologické vybavení pracoviště
• neformální setkávání a firemní akce pro zaměstnance
• služební automobil k soukromým účelům
• balíček firemních výhod a benefitů