Junior Accountant

Pracovní nabídka

Stora Enso Wood Products Ždírec s.r.o. hledá kandidáta/kandidátku na pozici Junior Accountant/CAS Junior (Country Accounting Service) s místem výkonu práce ve Ždírci nad Doubravou. Budete pracovat pro divizi Wood Products a Vaší nadřízenou bude Manager CAS.

Stora Enso je hlavním poskytovatelem obnovitelných řešení v oblasti obalů, biomateriálů, dřevěných konstrukcí a papírenství. Pojďme růst v obnovitelném světě. A ty budeš růst také.

Náplň práce:

• provádění úkolů v rámci měsíční, čtvrtletní, roční účetní závěrky
• účtovaní dohadů
• agenda k evidenci a účtování dlouhodobého majetku
• poskytování podkladů pro zadávání dat do systému Tagetik v návaznosti na IFRS 16 leasing
• kontrola správnosti automatických operací v SAP
• kontrola správného přenosu dat z mzdového systému Loga do SAP a účtování souvisejících operací
• zajištění agendy daně z přidané hodnoty (DPH), zpracování podkladů pro daňové přiznání a kontrolní hlášení, provádění kontrol správnosti účtování DPH
• kontrola zůstatků na účtech hlavní knihy
• provádění interních kontrol
• poskytování podkladů pro přiznání k dani z příjmu právnických osob daňovým poradcům a spolupráce s nimi
• vyplňování statistických výkazů Českého statistického úřadu
• monitorování vstupu dat do reportovacího systému OneStream a kontrola správnosti vykazovaných dat
• související administrativa

Požadavky:

• SŠ/VŠ vzdělání
• angličtinu pro využití psanou i mluvenou formou alespoň na úrovni B1
• předchozí zkušenosti v oboru vítány, nikoliv vyžadovány
• znalost práce s MS Office, obzvlášť s Excelem
• komunikační dovednosti
• pečlivost
• zájem učit se novým věcem
• zvídavost pro témata z oboru

Zaměstnanecké benefity:

• 5 týdnů dovolené
• roční a pololetní bonusy
• příspěvek na penzijní připojištění
• Cafeteria 1600 Kč měsíčně
• příspěvek na dopravu
• stravenky v hodnotě 160 Kč
• flexibilní pracovní doba
• zázemí silné společnosti
• zajímavá a zodpovědní práce v příjemném a moderním pracovním prostředí
• profesní a kariérní rozvoj, včetně možnosti dalšího vzdělávání

Nástup možný od 15.1.2024.

Chceme i nadále posilovat naši firemní kulturu, proto sledujeme a hodnotíme chování každého jednotlivce, které je založeno na těchto pilířích pro vedení naší strategie obnovitelných materiálů:

• Potřeby zákazníka; Udržovat krok s tržními faktory, které ovlivňují náš obchod a zlepšovat nebo vyvíjet nové produkty a řešení, vždy s ohledem na zákazníka a perspektivu spotřebitelů.
• Obchodní prozíravost; Správné porozumění klíčovým finančním a výrobním ukazatelům zvyšujícím obchodní hodnotu v celém našem podnikání. Mít schopnost rychle se rozhodovat na základě nekompletních informací a přebírat zodpovědnost za svá vlastní rozhodnutí.
• Dělat věci správně; Nést zodpovědnost za to, že Stora Enso je globální společnost, která jedná eticky, bezpečně, nedochází zde k obtěžování a diskriminaci. Působit jako příklad hodnot a etického chování společnosti Stora Enso – v časech obtížných i dobrých.
• Inspirovat a motivovat; Inspirovat členy týmu k důvěře v nastoupené cestě kupředu a podporovat spolupráci a komunikaci v pracovním prostředí. Aktivně se snažit porozumět klíčovým motivátorům druhých s cílem pomoci jim růst a obstát.