IT Recruiter senior

Máš zkušenosti s aktivním vyhledáváním a oslovováním kandidátů? Máš nápady, kde „lovit“ a jak nalákat zajímavé talenty? Pak do našeho interního HR týmu, plného skvělých kolegů, hledáme právě TEBE!

Co budeš u nás dělat

• Očekáváme od tebe hlavněpříliv talentů a nových nápadů, kde je najít. V tom tě hodláme podpořit zase my!
• Budeš vyhledávat IT kandidáty z různých zdrojů (interní databáze, sociální sítě… fantazii se meze nekladou :-))
• Aktivně pak budeš s kandidáty komunikovat
• Budeš se účastnit náborových akcí (veletrhy, univerzitní dny)
• Neopomenutelnou částí tvé práce bude také šíření dobrého jména Profinitu a navazování dlouhodobých vztahů s kandidáty – ne každý kandidát musí nastoupit IHNED :-)

Koho bychom si představovali

• Máš praxi v oblasti náboru IT pozic alespoň 2 roky
• Jsi zkušený v oslovování kandidátů nejen na sociálních sítích (minimálně pravidelné používání LinkedIn je ale tvým denním chlebem)
• Jsi orientovaný na kandidáta a dokážeš vytvářet tzv. win-win vztahy
• Máš dobré organizační a komunikační schopnosti
• Jsi pečlivý
• Máš pracovní elán a nadšení pro nábor, smysl pro humor také neuškodí
• Řídíš nejen nové kandidáty, ale i automobily

Co nabízíme

• Zaměstnání v přední softwarové firmě
• Vysokou míru odpovědnosti a samostatnosti
• Práci ve společnosti otevřených a schopných lidí
• Možnost učit se cizí jazyky na prestižní jazykové škole
• Možnost využívat home office a spolupráci na dálku
• Individuální přístup ke každému zaměstnanci a definovaný proces kariérního růstu
• Atraktivní bonusy v závislosti na výsledcích firmy

Benefity

• Příspěvek na stravování
• 10 denní sabbatical po odpracování každých 5 let v pracovním poměru
• Využití mobilního tarifu s neomezeným voláním a SMS v rámci ČR a 10 GB dat i pro soukromé účely
• Příspěvek 10 000 Kč ročně na tebou zvolené pojištění nebo aktivity ve volném čase (např. důchodové a životní pojištění, sport, relaxace apod.)