HR manažer/HR manažerka

Kvestorka Masarykovy univerzity vypisuje výběrové řízení na pracovní pozici

HR manažer/HR manažerka

Jste nadšenci do oblasti HR? Chcete se připojit k soudržnému 15člennému HR týmu Rektorátu Masarykovy univerzity a pomáhat nastavovat, měnit, inovovat HR procesy a podílet se celkově na well-beingu našich zaměstnanců? Pomáhat nám v naplňování strategických cílů s vizí být prestižním zaměstnavatelem a vytvářet motivační prostředí pro naše kolegy a kolegyně?

Hledáme již částečně zkušenou HR osobnost, která má chuť pracovat, přemýšlet nad zefektivněním činností i procesů a současně je vlastním přičiněním posouvat k realizaci a dotahovat. V našem týmu se oceňuje growth mindset, nadšení pro práci a hledání způsobů, jak věci realizovat, ne důvodů, proč je nedělat. Rádi přivítáme samostatného člověka, který si dokáže sám stanovit priority, převzít odpovědnost za svěřené cíle a efektivně spolupracovat s týmem. Kolegu či kolegyni, pro kterou není problém vlastní rešeršní činnost nad příklady dobré praxe nejen u nás, ale i v zahraničí, a jež je schopna do zahraničí pro dobré nápady i vycestovat.

Potřebujeme najít zapáleného HR nadšence či HR nadšenkyni, která bude úzce spolupracovat s ředitelkou Personálního odboru Barborou Šolcovou na naplňování strategie HR, vytváření metodiky s dopady do pracovněprávní oblasti, řešení zásadních témat jako je kariérní systém na univerzitě, talentmanagement, well-being zaměstnanců, hodnocení zaměstnanců apod.

Na oplátku nabízíme otevřenou komunikaci, týmovou spolupráci a možnost přicházet s vlastními nápady včetně jejich realizace. Do budoucna možný výhled řízení menšího týmu.

Jaká je naše představa o vhodném kandidátovi?

• Prokazatelná minimálně 3letá zkušenost s HR procesy
• Znalost pracovněprávní legislativy (součástí pohovoru budou odborné dotazy)
• Znalost anglického jazyka min. na úrovni B2 (některá jednání probíhají v angličtině)
• Dobrá uživatelská znalost MS Office (zejména Excel, Word a Powerpoint)
• Výborné komunikační dovednosti, asertivní přístup
• Schopnost samostatné práce a vlastního time managementu
• Chuť do práce, nadšení pro zavádění nových procesů, týmovost

Co může zvýšit Vaši šanci na úspěch?

• Zkušenost s HR procesy ve větší instituci
• Orientace v moderních HR trendech
• Zkušenost z HR v akademické sféře

Co získáte, když budete pracovat u nás?

• Zázemí úspěšné, stabilní a prestižní instituce
• Podporu dalšího vzdělávání a rozvoje
• Příjemné prostředí a velmi přátelský kolektiv
• Pružnou pracovní dobu
• Možnost home office dle domluvy
• V případě potřeby zkrácený pracovní úvazek (nejméně 30 hodin týdně)
• Zaměstnanecké výhody (příspěvek na stravování, 6 týdnů dovolené při plném úvazku, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na očkování, možnost psychologického poradenství pro zaměstnance, Multisport karta i pro rodinné příslušníky a děti, zvýhodněné tarify u mobilního operátora, možnost využívání dětské skupiny či knihoven univerzity, neformální setkávání a další).

Předpokládány nástup: dle dohody

Osobní setkání proběhne v týdnu: od 12. června 2023.

Těší se na vás a případné více informací o pozici podá Mgr. Barbora Šolcová, ředitelka Personálního odboru.

V inzerátu není zveřejněna mzda, hned po prvním kole proběhne vzájemné ověření finančního nastavení.

Jak se můžete přihlásit?

Prostřednictvím e-přihlášky: https://www.muni.cz/o-univerzite/kariera-na-mu/volna-mista/76259, kterou odešlete spolu s motivačním dopisem a strukturovaným životopisem do 8. června 2023 na Odbor pro personální řízení Rektorátu MU, Žerotínovo nám. 9, 601 77 Brno.

Pravidla pro výběrové řízení jsou veřejně dostupná a seznámit se s nimi můžete zde: https://is.muni.cz/do/mu/Uredni_deska/Predpisy_MU/Masarykova_univerzita/Opatreni_MU/SM08-22/Opatreni_MU_c.8_2022_-_Podminky_vyberovych_rizeni_a_pravidla_naboroveho_procesu_na_vybranych_soucastech__ucinne_od_1.1.2023_.pdf.