Kimberly-Clark, s.r.o.
V čem jsme dobří?
Proč k nám?
Pracovat v Kimberly-Clark® znamená:
- Být důležitou součástí firmy s jedinečnou firemní kulturou – Pečujeme, jsme odpovědní, jednáme.
- Mít atraktivní mzdu a celou škálů zaměstnaneckých benefitů, mít jistotu finanční stability.
- Být součástí firmy, která získala ocenění „Nejetičtější firmy světa“ v roce 2020.
- Být obklopený kolegy – profesionály, kteří mají rádi svou práci a zaměřují ji na hledání zajímavých a přínosných řešení v řadě oblastí svých specializací.
- Být součástí týmu, kde jsou různé pohledy na věc a proaktivní přístup vítané.
- Mít možnost objevit svůj potenciál a pracovat na svém rozvoji.
Ano, existuje mnoho způsobů, jak mluvit o tom, z jakého důvodu je Kimberly-Clark speciálním zaměstnavatelem. Jsme globální. Budujeme ikonické, přední značky v oboru. Inovace je součástí naší DNA. Jsme zaměřeni na spotřebitele.
Začíná to Vámi.
Ale to, co nás dělá atraktivnějšími a jedinečnými od ostatních je kultura péče, kterou sdílíme.
Jak pracujeme?
Oddělení výroby
Naše výrobky používá každý čtvrtý člověk. Je pro nás důležité plnit výrobní plány v souladu se všemi požadavky na bezpečnost a kvalitu. Používáme špičkové technologie, zavádíme nejnovější inovace v oblasti digitalizace výroby. Díky vysokým standardům se naši zaměstnanci mohou v práci cítit dobře.
Engineering
Posláním oddělení Engineeringu je redukovat prostoje a zvyšovat spolehlivost našeho zařízení. Cílem projektů na automatizaci a robotizaci výroby je zvyšování efektivnosti, zároveň však projekty umožňují našim inženýrům a technikům aplikovat své znalosti a udržovat krok s nejnovějšími trendy v oboru.
Kvalita
Všichni zaměstnanci výrobních závodů jsou odpovědní za kvalitu našich produktů. Pracovníci oddělení kvality také garantují, že systém řízení kvality funguje v rámci celého výrobního řetězce v souladu s mezinárodními standardy a interními požadavky KC.
Benefity
Finanční stabilita
a) Konkurenční mzdy b) Systém prémií c) Příplatky za noční směny a víkendy nad rámec legislativy d) Dotované obědy e) Věrnostní program (rozsáhlý systém odměn) f) Zaměstnanecké akcie g) Interní prodej KC výrobků za výhodné ceny h) Program T-mobile
Pracovní i sociální stabilita
a) Kvalita, bezpečnost, čisté a zdravé pracovní prostředí b) Životní připojištění c) Penzijní pojištění d) 5 týdnů dovolen
Rovnováha pracovního a soukromého života
a) 1 den placeného volna k narozeninám b) 1 den placeného volna pro tatínky novorozenců c) 1 den placeného volna v první školní den pro rodiče prvňáčků d) Baby Club (plenky pro děti zaměstnanců zdarma)
Jak to u nás vypadá?
Video
Koho hledáme?
S kým budete pracovat?
Průběh výběrového řízení
Telefonický hovor
Zavolá Vám náš náborový pracovník a sdělí Vám pár informací o KC i o pozici, na kterou se hlásíte.
Návštěva závodu
Pozveme Vás do výrobního závodu na schůzku s našimi kolegy a vedoucím náboru, uvidíte, jak vypadá Vaše budoucí pracoviště a získáte další informace o pozici, o níž se ucházíte