FRAENKISCHE CZ s.r.o.
Jak se nám daří?
Proč k nám?
Logickým důsledkem prudké výrobní expanze, kterou naše společnost v posledních letech prochází, je v podstatě neustálá potřeba náboru nových pracovníků. Aktuálně tak hledáme desítky pracovníků do výroby i pracovníky na obsluhu montážních strojů a impregnačních linek, přičemž tyto pozice potřebujeme obsadit i v třísměnném a nepřetržitém provozu.
S narůstajícím počtem projektů, které od zákazníků naše společnost získává, však roste nejen počet zaměstnanců ve výrobě, ale také počet zaměstnanců v ostatních odděleních. Není tajemstvím, že získat kvalifikované odborníky na současném trhu práce je trochu složité, nejen proto rádi dáváme příležitost čerstvým absolventům středních a vysokých škol.
Náš výrobní závod:
Samotná výroba je v našem okříšském závodě rozdělena do čtyř základních úseků. Extruze, kde se ze speciálních směsí plastických hmot vyrábějí základní trubky. Na úseku termotvarování se trubky tvarují do požadované podoby a na montážích jsou kompletovány s jednotlivými komponenty do konečného produktu. Zcela novým úsekem je úsek pletených ochran na trubky, který byl do českého výrobního závodu v Okříškách přesunut ze Švýcarska na konci roku 2014. Zákazníky společnosti tvoří největší světové automobilky, stejně jako známí výrobci bílé domácí techniky. Společnost však v poslední době získává celou řadu nových projektů napříč celým strojírenským průmyslem.
Seznam benefitů:
V současné době pracuje v našem výrobním závodě více než 900 zaměstnanců, kteří jsou pro náš úspěch klíčoví, a proto se o ně náležitě staráme. K pevné měsíční mzdě nabízíme všem našim zaměstnancům propracovaný systém finančních i nefinančních benefitů. Finanční benefity významným způsobem navyšují průměrný měsíční výdělek každého našeho zaměstnance, nefinanční benefity jsou pak zaměřeny zejména na volný čas našich zaměstnanců a jejich osobnostní rozvoj.
Finanční bonusy:
- měsíční prémie
- věrnostní prémie za každý odpracovaný rok
- příspěvek na Vánoce a letní dovolenou
- náborové odměny
- odměny při životních jubileích a událostech
- příspěvek na penzijní připojištění
- příspěvek na jazykové vzdělávání
- příspěvek na praní pracovních oděvů
- dotované stravování
- firemní autobus (sleva na jízdné)
- slevy u vybraných partnerů na každodenní nákupy
Nefinanční bonusy:
- 5 týdnů dovolené za jeden kalendářní rok
- nadstandardní lékařská péče
- možnost práce na zkrácený úvazek pro maminky
- propracovaný systém vzdělávání a rozšiřování kvalifikace
- příjemný pracovní kolektiv v rámci stabilní mezinárodní společnosti
- možnost kariérního růstu
- kulturní a společenské akce pro zaměstnance a rodinné příslušníky
Koho hledáme?
S kým budete pracovat?


