CRESTYL real estate, s.r.o.
Jak se nám daří?
Proč k nám?
Crestyl se zavázal k tomu, že bude vytvářet dlouhodobě udržitelné lokality a adresy, že bude vytvářet nové městské čtvrti v nejlepší možné kvalitě. Jsme si jisti, že žádný z našich zaměstnanců nebude nikdy pracovat na úkor kvality, ať už se jedná o design, stavbu nebo prodej.
Zaměstnanci skupiny Crestyl jsou sice hlavně odborníky ve svých oborech, k developerskému procesu však přistupují celistvě. Rozumí každému kroku developmentu a znají rizika. Přistupují k nim přímo a proaktivně. Všichni zaměstnanci si uvědomují dopad svých rozhodnutí. Kolegové a partneři se na ně mohou absolutně spolehnout, ke všem chovají maximální respekt. Jsou otevření, tvrdě pracují, váží si našich produktů i jeden druhého navzájem. Jednají profesionálně jak v rámci společnosti, tak i s externími partnery.
A nezapomínají, že by je práce taky měla hlavně bavit!
Ve skupině Crestyl jsme hnáni touhou inovovat. Inovaci hledáme všude – v designu, materiálech, procesech, řízení nákladů, marketingu i jinde. Inovace a spolehlivost jsou znakem jedničky na trhu, a tou také jsme!
Jak pracujeme?
Zakladatel Crestylu
Omar Koleilat je spoluzakladatelem skupiny CRESTYL. Vytváří celkovou strategii společnosti, její směr a vizi. Přináší cenné kontakty, spojuje Crestyl s novými partnery a investory. Omar je česko-libanonského původu. Je hybatelem, inspirativní a vůdčí osobností Crestylu. Je vždy bezprostřední.
Společná práce i odpočinek
Naše coworkingové centrum je moderní, světlý a přátelský prostor, kde můžete zalézt do kouta a v klidu pracovat, nebo společně s kolegy zajít na kávu či oběd. Někdy se zde pořádají společné snídaně nebo prezentace o novinkách v Crestylu.
Pracovní prostor je IN
Naše kanceláře jsou umístěny v kampusu DOCK v Praze Libni. Máme k dispozici více jak 2000 m2 plochy s překrásným výhledem na řeku, čluny a kavárny. Sedíme kousek od metra Palmovka.
Co dáváme zaměstnancům navíc
Sick day
Zaměstnancům poskytujeme 5 sick days na rok. Ať už jej využijí na nemoc, zotavení po nemoci nebo na odpočinek. Každý musí odpočívat!
Home office
Podporujeme práci odjinud, důležité je nadšení pro práci a zodpovědnost, ne odkud pracujete. Kombinace práce z kanceláří a odjinud, je běžnou součástí práce v Crestylu.
Seberealizace
V Crestylu vyznáváme svobodu v práci, prostor pro nové nápady, myšlenky a tedy seberealizaci. Dotáhnout úkol již musíte sami. Skvělých výsledků si umíme vážit.
Roční bonus
Za odvedenou standardní i nadstandardní práci odměňujeme naše zaměstnance ročním bonusem, který odráží ekonomický výsledek Crestylu a hodnocení zaměstnance.
Inovativní prostředí
Přátelská, neformální a otevřená kultura je to, co nás spojuje. Nikoho s novou myšlenkou nevyhodíme, naopak, každého rádi vyslechneme a v jeho nápadech podpoříme.
Jazykové kurzy
Využít můžete AJ kurzy přímo na pracovišti, v mini skupinkách, v rámci pracovní doby. Výuka probíhá prezenčně i vzdáleně.
Růst společnosti
Budete součástí stabilní developerské společnosti, která vytváří zcela nové městské čtvrti včetně zeleně a parků. Každý rok rosteme a připravujeme nové projekty.
IT vychytávky
Sledujeme IT novinky a pokud nám to dává smysl, odpovídá to pozici a povaze práce zaměstnance, rádi dovybavíme jeho pracovní stůl vychytávkami jako jsou dotykový displej notebooku, tablet, ohebná klávesnice aj.
Odpočinek
Využívat můžete pohodlí coworkingového centra a občerstvení na pracovišti, k dispozici vám je několik druhů výborné kávy.
Jak to u nás vypadá?
Naše projekty, pracovat na nich můžete i Vy
Koho hledáme?
S kým budete pracovat?
Hledám šikovného nováčka do týmu marketingu, s chutí pracovat a učit se.
Důležitý je pro mne můj tým a to, aby nám to fungovalo dohromady. Alespoň minimální zkušenost nebo přehled v leasingu jsou vítány. Další odborné znalosti získáte praxí u nás.
Ve světě financí pracuji v Crestylu již 11 let, rád přivítám nováčka v našem týmu.