Specialista pro rozvoj a vzdělávání je odpovědný za rozvoj a vzdělávání zaměstnanců společnosti.

• mapuje, analyzuje a nastavuje procesy vzdělávání ve společnosti
• vybírá externí školicí firmy
• sestavuje školení pro jednotlivá oddělení a všechny zaměstnance
• podílí se na všech HR projektech ve společnosti
• vytváří kariérní a rozvojové programy
• vede interní školení
• zajišťuje metodické řízení kvality v oblasti HR

• logické myšlení
• komunikační dovednosti
• prezentační dovednosti
• aktivní přístup
• organizační schopnosti
• schopnost motivovat druhé