KODEX OSOBNOSTI na stránkách JOBS.CZ

Každá osobnost při vstupu do projektu OSOBNOSTI se zavazuje dodržovat tento kodex. Kodex upravuje vztahy společnosti LMC, s.r.o. (dále „provozovatel“) a osobnosti samotné, její nezávislost a povinnost ve vztahu k autorským právům a sankcím za porušení tohoto kodexu.

Osobnost = autor textů (dále „příspěvky“) publikující v projektu OSOBNOSTI na stránkách Jobs.cz

Provozovatel = společnost LMC, s.r.o.

Redakční systém = online přístupný webový prostor pro psaní příspěvků

1. Nezávislost a obsah

• Od osobnosti se očekává, že bude ve svých textech svobodně vyjadřovat své názory

• Osobnost sama musí repektovat požadavek svobodné výměny názorů a volnému toku informací. Pod každým příspěvkem, který bude publikován bude umístěna diskuze formou komentářů. Osobnost může do diskuze vstupovat, nikoliv však administrovat či ukončit. Právo administrovaní diskuzí náleží výhradně provozovateli.

• Osobnost je povinna řídit se platnými zákony České republiky a nesmí svými příspěvky vyzývat k rasové, národnostní a náboženské diskriminaci či nesnášenlivosti, ani na diskriminaci založené na příslušnosti k pohlaví či sexuální orientaci

• Osobnost respektuje právo každého občana na slušné zacházení.

• Osobnost nesmí úmyslně zveřejňovat informace nepravdivé, zavádějící, neúplné či takové, jejichž pravdivost si předem nemohla dostatečně ověřit, a které by mohly poškodit práva a dobré jméno jiných osob, organizací či provozovatele

• Pokud osobnost uveřejní nepravdivou či neúplnou informaci, je povinna uvést ji na pravou míru publikováním doplňujícího či nového textu

• Pokud osobnost změní některý již publikovaný příspěvek, musí v textu ponechat jeho původní verzi a k ní doplnit opravu. Nesmí měnit texty tak, aby čtenáře uvedl v omyl o jejich původním znění. Výjimkami jsou opravy, které nemají vliv na smysl příspěvku (oprava překlepů a gramatických chyb)

2. Autorská práva a citace zdrojů

• Publikováním textů v redakčním systému dává osobnost souhlas se zveřejněním těchto textů či jejich částí na serverech provozovatele, jakožto i na dalších serverech čí médiích za předpokladu, že bude vždy uveden jako autor či zdroj citace.

• Za uveřejnění textů osobnosti nenáleží honorář, pokud provozovatel v konkrétním případě nerozhodne jinak. Vyplacení honoráře je podmíněné poskytnutím osobních údajů nutných pro zúčtovací účely ve smyslu platného zákona.

• Osobnost nesmí zveřejnit pod svým jménem či přezdívkou cizí text nebo jeho část. Tento zákaz platí i pro texty jejichž autor není známý.

• Osobnost je povinna uvádět zdroje svých informací, zejména v případech, kdy jsou jimi jiná média.

• Pokud je zdrojem informace internetové médium (webové stránky), musí být součástí citace zdroje i odkaz na text, ze kterého osobnost čerpala. Pokud není možné odkázat přímo na konkrétní text, je možné odkázat na hlavní stránku média.

• Osobnost nesmí ve svých příspěvcích používat obrázky z jiných médií, pokud mu držitel autorských práv neudělil souhlas na jejich přebrání (ať už osobně nebo v pravidlech stanovujících podmínky přebírání jeho děl). V každém případě je osobnost povinna uvést původní zdroj obrázku.

3. Osobnosti a obsah stránek osobnosti.jobs.cz

• Provozovatel poskytuje osobnosti webový prostor na publikování textů a technickou podporu.

• Osobnost nemá automatický nárok na odkaz ze stránky www.jobs.cz. Stránka nabízí subjektivní výber provozovatele. Provozovatel nemusí udávat důvod, proč je některý příspěvek odkazován a jiný ne.

• Provozovatel není zodpovědný za obsah příspěvků osobností. Osobnost je v plné míře zodpovědná za obsah svých publikovaných textů.

4. Osobnost a komerční informace

• Osobnost může na přiděleném webovém prostoru propagovat vlastní nebo cizí aktivity za předpokladu, že na tento fakt výslovně upozorní. Upozornění musí být viditelné u každého textu, který svojí povahou naplňuje definici komerční či politické propagace. Veškerá propagace nesmí být vůči provozovateli a veškerým jeho činnostem konkurenční.

• Osobnost nesmí přijmout hmotný nebo finanční dar nebo jinou výhodu jako protihodnotu za pozitivní nebo negativní zmínku firmy, produktu nebo osoby ve svých příspěvcích. Pokud osobnost takovouto nabídku dostane, je povinna o tomto bezprostředně informovat provozovatele.

• Osobnost nesmí na svěřeném webovém prostoru prodávat reklamu bez výslovného písemného povolení provozovatele. Tento zákaz platí i pro barterovou reklamu.

5. Vztah osobnosti a provozovatele

• Mezi provozovatelem a osobností nevzniká pracovněprávní vztah. Názory vyjádřené v příspěvcích osobnosti nemusí být v souladu s postoji provozovatele a není je možné považovat za názory provozovatele.

• Pokud osobnost déle než čtyři měsíce nepřidá žádný nový příspěvek, má provozovatel právo jeho webový prostor zrušit.

• Pokud chce osobnost odstranit veškeré vlastní příspěvky publikované na Jobs.cz a ukončit tak spolupráci, požádá o to provozovatele e-mailem a uvede důvody, které ho k jeho rozhodnutí vedou. O obnovení nebo zřízení nového webového prostoru může osobnost požádat nejdříve měsíc po předchozím zrušení.

6. Sankce za porušení kodexu

V případě porušení kodexu ze strany osobnosti má provozovatel právo podle míry a závažnosti prohřešku právo:

1. Upozornit osobnost na to, že porušila kodex a vyzvat ji k nápravě a neopakování prohřešku.

2. Stáhnout text, kterým osobnost porušila kodex.

3. Zrušit celý webový prostor konkrétního autora a to na stanovenou zkušební dobu nebo na trvalo.

4. Bez upozornění smazat z redakčního systému příspěvek, který kodex porušil.

5. Zablokovat účet osobnosti a znepřístupnit jeho texty uživatelům.

Za běžných okolností provozovatel uplatňuje sankce v tomto pořadí s výjimkou vážného nebo opakovaného porušení.

Kodex je inspirován pravidly z kodexu na serveru sme.sk a dalšími.