• Finance a Bankovnictví
    • Nesejt Pavel
  • HR a Kariéra
    • Barbora Stejskalová
    • Beňo Pavel
    • Beran Jiří
    • Kazdová Alena
    • Kopřiva Mirek
    • Kulíková Olga
    • Prajzler Tomáš
    • Rezlerová Jaroslava
    • Rozbořil Zbyněk
    • Skondrojanis Petr
    • Vrba Martin
  • Internet a Telekomunikace
    • Pilný Ivan
    • Vanhara John
  • IT a Technika
    • Mach Jakub
    • Pinkava Václav
  • Marketing a Media
    • Jindříšek Tomáš
    • Mikeš Jiří
    • Oupic Miroslav
    • Stejskalová Dita
    • Tomek Ivan
  • Právo
    • Jehne Robert
  • Průmysl a Obchod
    • Hovorka Radek
  • Společnost a Alternativní témata
    • Bohuslav Zdeněk
    • Malý Libor
    • Motyčka Pavel
    • Řezníková Marie
  • Školství a Vzdělávání
    • Brázdová Zdeňka
    • Černá Lenka
    • Hermánek Jakub
    • Hroník František
    • Kalina Aleš
    • Komárek Pavel
    • Králová Jana
  • Zdravotnictví a Farmacie
    • Potměšilová Hana
    • Nešpor Karel
  • BLOG ČTENÁŘŮ
    • Články čtenářů

 
Jobs.cz > Poradna > Osobnosti > HR a Kariéra

K flexibilitě potřebujeme nástroje! Naštěstí existují a jsou dostupné.

Jdi na:Skondrojanis Petr

CISCO je jednou z vedoucích firem na poli síťových telekomunikačních služeb. Jméno CISCO je také čím dál tím častěji spojováno s úsporami, které například telekonference přinášejí firmám. Mne však více zajímalo, jak jejich...

Budou naše děti nezaměstnané?

Jdi na:Prajzler Tomáš

Situace absolventů na pracovním trhu se za několik posledních let výrazně zhoršila. Časy, kdy byl o mladé lidi těsně po vysoké, ale i střední, škole obrovský zájem, je pravděpodobně na dlouhou dobu pryč.Podle dat Eurostatu...

Ryzí podstata self brandingu - část druhá aneb reakce na reakce

Jdi na:Rozbořil Zbyněk

Děkuji za bohatost Vaší diskuse k tématu předchozího článku! Jsem moc rád za příspěvky pochvalné i zpochybňující. Ukazují právě onu kontroverznost a různost pochopení self - brandingu. Podle mého názoru je autentický self -...

Kult momentálního benefitu a nedostatek vizionářů

Jdi na:Skondrojanis Petr

Proč se bráníme změnám? Proč je u nás pořád málo částečných úvazků? Proč nám chybějí  lídři a svoboda je pro nás nebezpečnou změnou zažitých pořádků? Protože to momentálně přináší málo nebo ještě méně! Nedávno jsem měl...

Ryzí podstata self brandingu

Jdi na:Rozbořil Zbyněk

V posledních několika letech se do manažerské hantýrky propracoval nový anglikanismus – self branding – pojem, který bychom mohli přeložit jako budování vlastní značky. Tento termín se stále více zabydluje v koučování,...

Jak prokázat práci dobrovolníka v období nezaměstnanosti a další dotazy

Jdi na:Prajzler Tomáš

Vždy je příjemné vidět, že úsilí, které věnujete své práci, je někomu prospěšné. Potvrzením toho mi byl například nedávný e-mail paní Jany, jedné ze čtenářek tohoto blogu, která přišla o zaměstnání a obrátila se na mne...

Šéf je v práci do noci: mám se řídit podle něj?

Jdi na:Barbora Stejskalová

Je po osmé večer a Váš nadřízený stále ještě sedí v kanceláři. A protože jakési nepsané firemní pravidlo pojmenované „ono se nerado vidí“ praví, že není radno odcházet z firmy dřív, než za šéfem zaklapnou dveře, sedíte...

Nejčtenější články