Outplacement - je způsob, kterým se firmy snaží snížit negativní dopad propouštění zaměstnanců, zejména při větší „redukci stavu“, ale leckdy i ve vztahu k individuálním zaměstnancům. Jedná se o programy, které se snaží zaměstnancům ulehčit vynucený odchod a pomoci jim najít nové uplatnění na trhu práce.
 

Co zahrnuje program outplacementu?

• Možnost konzultovat vaši situaci s psychology, personalisty, manažery z oblasti vzdělávání, právníky

Dobrý psycholog vám pomůže se vyrovnat se situací, která je výrazným zásahem do vašeho života. Nenechte se proto svázat nedůvěrou vůči psychologům a nabídku pomoci předem neodmítejte. Personalista má zase přehled o trhu práce vzhledem k vašemu profesnímu zaměření. Kromě obecných informací vám tedy může dát i konkrétní rady ohledně vašich dalších pracovních možností. Manažer z oblasti vzdělávání vám pomůže posoudit, jaké další vzdělávání (doplňující, certifikované, krátkodobé, dlouhodobé…) by pomohlo zvýšit vaši hodnotu na trhu práce a může vám doporučit konkrétní vzdělávací kurzy a firmy, které je pořádají. Právník vám pomůže se zorientovat v situaci z pohledu zákonů a vašich práv a povinností.
 

• Možnost získat informace ohledně aktuální situace na trhu práce, jak v regionu, tak ve specializaci, ve které jste pracovali

Situace na trhu práce je dynamická. S příchodem zahraničních investorů může například vzniknout velká převaha nabídky nad poptávkou v určitých profesích. Když máte informace, můžete zvážit, jak velké šance máte najít si zaměstnání s vaší stávající specializací, či zda by nebylo lepší změnit kvalifikaci nebo se třeba za prací přestěhovat.
 

• Uvedení do spolupráce s personálními agenturami, úřady práce apod.

Tato pomoc je zásadní především pro ty, kteří s tím nemají žádné zkušenosti. Dozvíte se, jaký je nejlepší postup a co můžete očekávat. Více se dozvíte v kapitolách Personální agentury a Úřady práce. 
 

• Pomocnou ruku při hledání rekvalifikace

Než se pustíte do časově i finančně náročné změny profesní dráhy, je dobré mít jistotu, že rekvalifikace, kterou se rozhodnete absolvovat, bude kvalitní a státem certifikovaná. 
 

• Školení zaměřená na metody hledání práce

Víte, jak napsat profesní životopis, který vám opravdu pomůže najít práci? Hodně záleží na tom, kdy jste naposledy hledali zaměstnání. Pokud je to doba delší než 5 let a vaší profesí nebo koníčkem není personalistika, je pravděpodobné, že tato školení budou pro vás užitečná. Měla by také napomoci odbourat vaši psychologickou bariéru, zábrany a skepsi.
 

• Nácvik průběhu přijímacího pohovoru

Praktický nácvik chování při přijímacím pohovoru zvýší vaši sebejistotu. Informace o průběhu výběrového řízení najdete zde. Účast zaměstnanců v programu outplacementu je samozřejmě dobrovolná. Možná jste vůči svému zaměstnavateli nepřátelsky naladěni a nemáte chuť se programu účastnit. Byla by to ale škoda, protože neplacenou pomoc při hledání práce vám nabídne pak už jen Úřad práce.