O zprostředkování práce mohou úřad práce (dále jen ÚP) požádat zájemci o zaměstnání nebo uchazeči o zaměstnání.

Zájemcem o zaměstnání je občan (zaměstnanec, podnikatel, student, důchodce, žena na mateřské dovolené apod.), který má zájem o zaměstnání a nemůže být na ÚP veden jako uchazeč o zaměstnání. Zájemci o zaměstnání ÚP zprostředkovává vhodné zaměstnání a může mu zabezpečit rekvalifikaci.

Uchazečem o zaměstnání je fyzická osoba, která osobně požádá o zprostředkování vhodného zaměstnání ÚP, v jehož správním obvodu má bydliště, a při splnění zákonem stanovených podmínek je úřadem práce zařazena do evidence uchazečů o zaměstnání. Uchazečem o zaměstnání může být občan, který není v pracovněprávním vztahu nebo ve služebním poměru, osobou samostatně výdělečně činnou, členem družstva, jednatelem nebo společníkem s.r.o, apod., s výjimkami, které jsou uvedeny v zákoně 435/2004 Sb., o zaměstnanosti.

Uchazečem o zaměstnání se nemůže stát občan v době, po kterou:

• je uznán dočasně neschopný práce
• se soustavně připravuje na své budoucí povolání (denní, prezenční studium)
• vykonává vojenskou základní nebo náhradní službu
• vykonává civilní službu
• vykonává trest odnětí svobody nebo je ve vazbě
• pobírá peněžitou pomoc v mateřství v době před porodem a 6 týdnů po porodu
• je plně invalidní (§ 39, odst. 1 písm. a) zákona č. 1555/1995 Sb., o důchodovém pojištění

Překážkou pro zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání je také, pokud zájemce o evidenci neposkytne identifikační údaje nebo souhlas ke zpracování osobních údajů.

Tip: Pokud z výše uvedených důvodů nemůžete být uchazečem o práci, nebo pokud máte vnitřní zábrany obracet se na ÚP, zkuste to jinak. Vystavte si CV a upoutejte tak pozornost možných zaměstnavatelů.

Kdy se zaregistrovat

Požádat ÚP o zprostředkování zaměstnání a o poskytnutí dalších služeb za podmínek stanovených zákonem o zaměstnanosti je právem na zaměstnání, nikoli povinností.

Fyzická osoba (nezaměstnaná) se zařadí do evidence uchazečů o zaměstnání dnem podání žádosti o zprostředkování zaměstnání.

Požádá-li fyzická osoba o zprostředkování zaměstnání nejpozději do tří pracovních dnů po skončení zaměstnání nebo jiných činností, které jsou uvedeny v zákoně o zaměstnanosti, nebo činností, které jsou podle zákona o zaměstnanosti považovány za náhradní doby zaměstnání, zařadí se do evidence uchazečů o zaměstnání ode dne následujícího po skončení zaměstnání nebo těchto činností.
 

Služby ÚP

• zprostředkování zaměstnání občanům
• zprostředkování zaměstnanců zaměstnavatelům, kteří hlásí úřadu práce volná pracovní místa
• výplata podpory v nezaměstnanosti
• poradenství a informační činnost o pracovních příležitostech a o situaci na trhu práce
• informační a poradenské středisko pro volbu povolání
• pracovní rehabilitace pro osoby se zdravotním postižením
• realizace jednotlivých nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti (rekvalifikace, veřejně prospěšné práce, investiční pobídky společensky účelná pracovní místa, příspěvek na dopravu zaměstnanců, atd. – viz. zákon o zaměstnanosti)
• řešení otázek zahraniční zaměstnanosti (povolování práce cizincům), atd.

Základním rozdílem mezi jednotlivými úřady práce jsou počty uchazečů a zájemců na jednoho zprostředkovatele práce – zaměstnance úřadu práce; od toho se odvíjí např. počet kontaktů zprostředkovatele s uchazečem v kalendářním měsíci. Některé úřady práce mají oddělené zprostředkování od podpory, jinde řeší zprostředkovatel jak vlastní zprostředkování, tak i podporu.

Někde vyřizuje zaevidování nového uchazeče/zájemce sám zprostředkovatel, jinde evidenci nových uchazečů/zájemců řeší samostatný pracovník úřadu práce, atd.

Důležitou informací je, že od 1. 4. 2004 je součástí úřadů práce též státní sociální podpora (rodičovský příspěvek, přídavky na děti atd.)