Jednou z cest k úspěchu je efektivní využití vašeho osobního potenciálu. Osobní potenciál je souhrn všech vašich vlastností a schopností, které vám umožňují dosáhnout pracovních i společenských cílů.

Maximalizace osobního potenciálu je tedy velmi důležitá. Tato kapitola vám pomůže podívat se na své možnosti, a tedy na svůj osobní potenciál, z různých úhlů pohledu. Dozvíte se, jak se svým potenciálem efektivně pracovat a jak jej dále rozvíjet. Osobní potenciál každého člověka se promítá do následujících rovin: 

Pro většinu lidí je nejdůležitější dynamika. Chtěli by, aby jejich názor měl největší váhu, chtěli by mít vliv. Bohužel ale platí, že pokud máte nějaký problém na prvních čtyřech úrovních, nebudete v páté tak úspěšní, jak byste si přáli, a ovlivnit druhé nedokážete.

Příklad: Představte si, že jste nemocní a musíte ležet v posteli. Nejste fyzicky v pořádku. Máte potíže na první úrovni svého osobního potenciálu. Kvůli těmto potížím si budete obtížně doplňovat vzdělání, o působení v praxi ani nemluvě.

Tip: Chcete-li být efektivní v ovlivňování svého okolí, musíte nejdřív rozvinout svůj osobní potenciál na prvních čtyřech úrovních!


Osobnost - pracujte s fyzickými a osobnostními vlastnostmi!
Základem je samozřejmě vybrat si takové zaměstnání, na které stačíte svými fyzickými schopnostmi. Sledujte, zda výkon vašeho povolání dlouhodobě neoslabuje vaše zdraví a zda vám neubírá příliš mnoho fyzických sil. Ale pozor – vyčerpání a přepracování může být způsobeno nejen objektivní zátěží, ale i osobnostními problémy. Každý dnes může lehce zjistit, zda se na konkrétní činnost hodí, či nikoliv. Existují dobré osobnostní či psychologické testy, které vám odhalí vaše slabé stránky. A poznání je vždy první krok na cestě ke zlepšení.

Tip: Zjistěte si, zda splňujete osobnostní kritéria, která jsou nutná pro práci na vaší současné pozici!

Odbornost - doplňujte si své dovednosti, vzdělání a praxi!
Neustálé profesní zdokonalování a zvyšování kvalifikace jsou v dnešní dynamické době potřebné v každém oboru a na každé pracovní pozici. Je proto velice důležité, abyste si kontinuálně doplňovali vzdělání a získávali nové zkušenosti. To zvýší váš pocit jistoty a bezpečí v zaměstnání.

Tip: Doplňujte si pravidelně vzdělání v oboru, ve kterém pracujete!


Efektivita - využívejte svých znalostí a dovedností v praxi!
Existuje mnoho lidí, kteří věnovali dlouhý čas studiu nějakého oboru, ale nakonec pracují ve zcela jiné oblasti. Z dlouhodobého pohledu je takový přístup značně „neekonomický“. Pokud dlouhodobě využíváte svých znalostí, zkušeností a svého vzdělání, získáte silný pocit osobní příslušnosti. Jinak řečeno – budete vědět, že někam patříte.

Tip: Nemůžete-li při výkonu povolání využívat svého vzdělání a nabytých znalostí, naplánujte a realizujte změnu, abyste tento stav napravili!


Stabilita - adaptabilita aneb naučte se přijímat změny
Dostali jsme se k nejvýznamnější složce osobního potenciálu. Problém adaptability neboli schopnosti se přizpůsobovat změnám se týká prakticky všech. Dosáhnout zlepšení v této oblasti vyžaduje velké úsilí. Prověřte si, jak přispůsobiví jste momentálně vy. Podepsali byste následující tvrzení? 

• Musím jednat s lidmi, kteří nemají dostatek odborných znalostí.
• S nadřízeným se už nechci bavit o změnách, protože to stejně nikam nevede.
• Mé děti jsou zlobivější než většina ostatních.
• Většinu podřízených v týmu by bylo třeba vyměnit.
• K volbám se mi nechce, protože mě politici strašně štvou a stejně se nic nezmění.
• Dnešní doba je mnohem horší než minulost.

Souhlasíte s většinou z výše uvedených tvrzení? Mohlo by to signalizovat sníženou schopnost akceptovat změny. Problémy s přijetím jiného, třeba i mylného názoru, mohou velmi brzdit vaši práci a oslabovat váš osobní potenciál. Dokázat objektivně hodnotit i subjektivně nepříjemný či nepřijatelný názor, věcně argumentovat a přesvědčit nekonfliktně někoho, kdo podle našeho názoru zastává mylné stanovisko, není vůbec snadné. Pokud to dokážete, máte velkou šanci, že dokážete silně ovlivňovat své okolí a snadno prosadit svůj názor. Umíte-li pozitivně zvládnout jednání s lidmi, získáte si brzy respekt svého okolí.

Příklad: Podle statistik se jen 5,3% lidí při kontaku s nekompetentním člověkem chová tak, že s ním nebojují, nekritizují ho, nedávají najevo převahu, ale věcně řeší situaci.

Tip: Zabývejte se i názory, které vám připadají špatné nebo mylné. Snažte se pomoci jejich nositelům lépe vniknout do situace!


Dynamika - sledujte své působení na okolí!
Jak bylo řečeno, ovlivňování okolí je pro většinu lidí ten nejdůležitější cíl. Abyste
zvýšili svůj vliv, stačí, když budete pracovat na rozvoji předchozích čtyř úrovní.
Nejenže se zvýší váš vliv, ale získáte rovněž silný pocit vlastní užitečnosti.

Tip: Chcete-li účinně ovlivňovat své okolí, PRACUJTE PŘEDEVŠÍM NA SOBĚ!