Dobrý den, Jitko,
nevím, jak dlouho jste byla na
rodičovské dovolené a zda jste při RD
udržovala kontakt se svým zaměstnavatelem, potažmo
nadřízeným a kolegy. Je to důležité
zejména z toho pohledu, abyste byla tzv. pořád v
obraze, co se ve firmě děje, mění. Nejčastější
problém, se kterým se potýkáme při návratu
maminek do pracovního procesu po třech a více letech je
právě ten, že se tzn."zapomenou" v době, kdy
na mateřskou dovolenou odcházely a v průběhu těch
několik let ztratily jazykové, počítačové
i odborné znalosti. Jejich adaptace je pak velmi
těžká. Zaměstnavatel může maminkám nabídnout
flexibilní úvazek nebo zkrácený, či sdílený úvazek,
tak aby mohly vyzvedávat své děti ze školky, ale
taky za to chce určitou protihodnotu. Tou je její aktivní
přístup k práci a úkolům a snaha o sebevzdělávání.
Školení Vám zaměstnavatel taky zajistí, ale musí
vědět, že to sama chcete. Tento přístup bohužel v
některých případech ze strany maminek není. Pouze
přijdou a řeknou "Tak jsem tady, chci jít zpět, ale
chci to a to a to...Zaměstnavatel dělej co umíš".
Hezký den a hodně štěstí, RB